职场中如何实现升职加薪（升职后一般加薪比例多少）

为什么有的人工作很久，就是升不上去？

而有的人工作一两年就能得到领导重用且被提拔那？

今天小A就来给大家分享职场中

不为人知的的升职加薪秘籍(;￢＿￢)！！！！

·在这种情况下，最糟糕的决定/解决方案是什么？

·为什么会很糟糕？把这些原因写下来

·尝试提出一个好的决定/解决方案

定位“主人翁”，主动向工作发出挑战。

从自身目标出发，不放弃职场中的任何一个锻炼机会，把他当成是一个机会与机遇，多熟悉一个领域，多学习一个新事物。

最顶级马屁——想老板所想，做老板想你做的事

懂得换位思考，能站在他人立场上看待问题，考虑问题，并能切实解决问题。这样的能力，无论是在职场、还是在生活都能豁然开朗，游刃有余。

个人目标与公司目标挂钩，更能激起工作热情，提升目标达成率

有目标的人会根据目标，不断调整自己的方法，没目标的人则是根据固有套路调整自己的目标。目标有多远，我们就能走多远。

优秀职场人对新的企业文化有很强的适应力，去哪里都能如鱼得水。

1.做好抗压心理准备，敢于和压力挑战；

2.积极调整心态，尽快接纳与适应新环境；

正面解决问题，绝不避难退缩，让工作成为真正的良师

1.知其然，知其所以然，通过复盘，总结经验教训，不断提升自身能力

2.从错误中学习，分析成功与失败因素