互联网年轻人（互联网时代要过去了吗）

早些年随着互联网的普及，越来越多的年轻人涌入相关行业。一度成为最吃香的行业之一，在当时我还感叹过在IT行业“没有涨不上去的工资，只有不够努力的跳槽”。

这句话在如今依然适用，但却不再通用，想涨薪就要依靠个人能力来支撑，不再是行业来给薪资加码。主要原因就是互联网行业已经不缺人了，因为每年都有大量的年轻人注入新生力量。真正缺的是人才，这类人是不存在就业难的问题。

如今，互联网仍是主要的行业之一，但为什么会频频出现加入进来的年轻人就业困难？主要有以下三点：

2.理想：一些公司可能倾向于招聘经验丰富的人员，同时提供较低的薪资待遇。这对于年轻人来说可能是一个难以接受的问题，因为他们通常希望得到一份可观薪水。但由于市场竞争激烈，使得找到理想的工作变得更加困难。

3.变化：许多年轻人刚刚走出校门，缺乏实际工作经验不说，可能学习的东西也是一知半解或者是已经过于陈旧的知识。而互联网技术的快速发展使得市场对不断更新的技能和知识的需求也在不断变化。如果年轻人没有及时跟上最新的技术趋势，可能会落后于其他竞争者。

所以，新的技术和创新可能会迅速改变市场需求，这可能对年轻人的就业前景产生一定影响。而年轻人的学习渠道过于单一化，很多的东西都需要靠自学来丰富，但这种自律却不是大多数人所具备的。

尽管存在这些困难，但作为年轻人只能不断地向上攀爬，不应气馁，如果遇到了挫折应该积极主动地提升自己的技能、积累实践经验以及寻找适合自己的职业发展机会来应对这些挑战。