hr问在职还是离职怎么回答（在职找工作是大忌吗）

当人力资源问你是在职还是离职状态时，可以根据以下情况进行回答：

如果你目前在职，可以这样回答：

“我目前在职于[公司名称]，担任[职位名称]。我对贵公司的职位非常感兴趣，一直在关注贵公司的发展和招聘信息。我认为贵公司的岗位与我的职业规划非常契合，所以希望有机会能加入贵公司。我会妥善处理好离职交接事宜，确保不会对新工作产生任何影响。”

这样的回答有以下几个好处：

诚实表明自己的现状，给人力资源留下诚实可靠的印象。

强调对新公司的兴趣和职业规划的契合度，表明你的求职动机明确。

承诺会妥善处理离职交接，让对方放心你不会因为离职问题给新公司带来麻烦。

同时，你可以补充一些关于你目前工作的情况，例如：

“目前我在公司主要负责[工作内容简述]，在这个过程中，我积累了[相关技能或经验]。我相信这些经验和技能能够为贵公司的岗位带来价值。”

如果你目前离职，可以这样回答：

“我目前处于离职状态，之前在[公司名称]担任[职位名称]。我离开上一家公司是因为[离职原因简述，如公司业务调整、个人发展等]。我已经做好了充分的准备，随时可以投入到新的工作中。”

这样的回答需要注意以下几点：

简洁明了地说明离职状态，避免过多的抱怨或负面评价上一家公司。

给出合理的离职原因，让人力资源理解你的决定。

强调自己已经做好准备，可以立即投入新工作，表现出你的积极性和行动力。

你还可以补充一些你在离职期间的活动，例如：

“在离职期间，我进行了[自我提升活动，如学习新技能、参加培训等]，不断提升自己的能力。我也对贵公司的行业和业务进行了深入了解，非常期待能加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。”

这样可以展示你的积极进取和对新工作的热情，增加你的吸引力。

无论你是在职还是离职状态，都要诚实、自信地回答人力资源的问题，同时突出你的能力和价值，表达你对新工作的热情和期待。