一键三连~工会经费怎么计算

工会经费的计算、申报和做账是企业财务管理中的重要环节。企业需遵循相关法律法规和规定，确保工会经费的计提、缴纳和使用合法合规。同时，企业也应加强对工会经费的财务管理和监督，确保工会经费的合理使用和效益最大化。

工会经费的计算主要基于职工的工资总额。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费的计算方法如下：

计算基数：工会经费的计算基数是单位月度或季度的全部职工工资总额，包括工资、加班加点工资、各种奖金、各种津贴补贴等。

计提比例：工会经费按职工工资总额的2%计算提取。

分配方式：提取的工会经费中，40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴；60%留存本单位工会使用。

工会经费的申报流程通常涉及以下步骤：

登录电子税务局：企业需登录所在地的电子税务局系统。

填写申报表：在电子税务局中找到工会经费申报表，填写计税依据栏次，即工资薪金总额。

计算应缴金额：根据填写的工资薪金总额和2%的计提比例，系统自动计算出应缴纳的工会经费金额。

工会经费的做账主要涉及以下几个方面：

会计分录示例：借“管理费用-工会经费”，贷“应付职工薪酬-工会经费”。

这一步是在企业的管理费用中计提应缴纳的工会经费。

会计分录示例：借“应付职工薪酬-工会经费”，贷“银行存款”。

企业需按照计提的金额将工会经费缴纳至指定账户。

工会经费的使用需遵循相关规定，主要用于职工服务和开展工会活动。

当工会组织发生相关费用时，如职工活动费、工会业务费等，需根据预算和实际支出情况进行账务处理。

会计分录示例（以支付活动费为例）：借“应付职工薪酬-工会经费”，贷“银行存款”或“库存现金”。

按照国家规定，工会经费在每个会计年度结束时需要结转，并按一定比例分配给企业，作为企业的职工教育经费或福利费用。

具体的分配比例和方式需根据当地工会和企业的相关规定执行。